مقدمه : اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است میتوان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. این تحقیق داری صفحه عنوان اماده و فهرست کامل با قابلیت اپدیت شدن و شماره گذاری دو قسمتی تعداد صفحات 31 ورد(word) مقدمه : 3 اهداف مدیریت مشارکتی.. 4 سیر تکوین مدیریت مشارکتی.. 7 فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی.. 8 ▪نیاز انسان به احترام و برابری و اظهار وجود. 8 ▪کمال جوئی مستمر انسان (بهبود مستمر) 9 ▪توسعه نیروی انسانی در فرآیند مشارکت... 10 1- مر به معروف و نهی از منکر. 11 مدیریت مشارکتی.. 13 فرهنگ سازمانی، عوامل تعیین کننده 15 مدیریت مشارکتی برای حل معضلات شهری.. 23 مدیریت مشارکتی.. 24 .نتیجه گیری.. 27 ...
پاورپوینت